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户外拓展的种类

日期:2018/08/09 09:43  文章作者:武汉毅行拓展   文章来源:www.yixingok.com
  户外拓展的种类
 
  拓展训练是一种体验式学习体验式学习是主要是利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境,通过精心设计的拓展训练项目,在解决问题、接受挑战的过程中,激发个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,从而达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的训练目的,是现代人和现代组织全新的学习方法。
 
  这些活动是户外素质拓展培训中的主要组成部分。此类活动对于融入团队能力和增强沟通能力有很大帮助;理解讨论与决策,包括在危机情境下的民主讨论武断决策的意义;学习领导力在团队活动中的作用等,为此,拓展训练课程也在转变!
 
  a 组织变革:调动起全体参与者的变革热情,激发应变弹性,有效地推动变革。使员工正确认识变革,认识到变革中潜在的机会,增强员工的适应弹性;改变团队管理者满足现状,不思进取,不善于激励,不能以身作则的局面,帮助企业提高变革的成功概率。
 
  b 营销突破:通过多种项目的体验、分享与学习,增强整个团队的凝聚力和竞争能力。让员工认识自身潜能,增强自信心;提高自我控制能力,从容应对压力与挑战,强化探索精神与创新意识,培养进取心;学会更好地与他人进行沟通与协调,优化人际环境;完善人格,培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;帮助企业员工释放生活工作压力,调节心理平衡。实现营销突破。
 
  c 赢在执行:通过体验式活动,理解个人目标、团队目标和组织目标之间的平衡关系,明确团队运作的关键环节,找到个人和团队的核心能力及改善空间,关注个人技能向关注团队能力提升转型,提高团队执行能力。拓展训练不同于一般的课堂教学,它是一种“体验式”的教学训练,拓展训练课程的安排主要目的是:培养团队精神和整体意识,改善人际关系,了解沟通的重要作用。不同培训课程有不同的培训效果,为此拓展训练课程可区分为以下几类拓展培训班!
 
  1.卓越领导训练班该课程能够拓展思维,以达到沟通和方法上的突破,从而使自己从不同的角度去认识自己的团队,并予以改进,从而提高果断的决策和组织分配能力,造就一个有效率的团队。
 
  2.精英团队训练营此课程可使团队放松心情,缓解压力,同时还可以使团队增强信心,增进团队凝聚力,提高团队激情,从而调整心态,转变态度,激发工作的激情和潜能。
 
  3.目标突破训练此课程可使团队从方法沟通责任等得以突破,让队员在活动中感受团队的快乐,和团队的魅力,让其队员对团队有着更深的理解,从而使队员之间有效的配合,有效的沟通,促使队员和团队迅速并快乐的成长。
 
  4.新员工融入训练此课程可锻炼新入职的员工的体力和智力,磨练意志力,增加团队协作,让队员们了解团队配合和执行力的重要性,并更快的融入团队。
 
  5.团队娱乐竞技此课程可使队员放下包袱,放松心情,忘记工作,忘记年龄,在青山绿水中尽情的体验娱乐拓展的趣味,并感受团队的快乐。

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