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感悟拓展训练团队合作重要性

日期:2018/08/09 09:39  文章作者:武汉毅行拓展   文章来源:www.yixingok.com
  感悟拓展训练团队合作重要性
  体验培训这个名词我早在网络、报纸、电视等媒体上略有所闻,第一感受就是一项挑战极限、团队合作,并且需要智力支持的运动,这成为我加入51job的最初动因。进入51job体验培训基地以后,既接受了许多场地项目和高空项目的体验,同时又接受了专业的体验培训师的培训,从中我感受到了许多,学习到了许多,感悟到了很多:体验培训是一个“顿悟”的过程  记得在接受培训的第一天,我的导师强调所有培训的项目不能说成“游戏”,与项目相关的所有东西只能说“资源”而不能用其他的名称来表达。
  当时我觉得很可笑,有这必要么?
  但是两天后,我突然明白这种称呼的必要性,因为体验培训其目的之一是让学员在项目中“顿悟”,如何让已有的技能在适当的时候,用适当的方式,运用手中可支配的资源实现个人或团队的利益最大化。因此在项目的操作过程中,学员如果是一种游戏的心态在玩,那么对学员本人的提升是极其有限,更别说什么“顿悟”了。团队建设与团队合作的重要性 在这次培训中,最大、最直接的感受就是团队的力量是如此的巨大。当我们第一次到基地的时候,大家都是彼此不相识的,通过第一天的“破冰”活动,我们把自己的团队成功地建立起来了,通过彼此之间不断的沟通和交流,在短短的几天中,大家从陌生人变成了亲密无间的战友,大家坦诚相对,积极合作。因此在很多的项目中,比如说背摔、电网都是单个人所不能完成的项目,但是在大家同心协力的协作下,这些项目都顺利地完成了。
  重视心理暗示的强大作用,积极挖掘自我潜能 在高考之前,我就很重视对自己的心理暗示,以此来增加自信心。在这次的拓展培训中,我更是认识到了心理暗示的强大作用。在高空单杠这一项目上,当我能晃晃悠悠地站到那根高柱子上的时候,我只有一个想法就是一定要完成目标——抓住单杠,因此站在圆柱上因为晃动整个人都在S型摇摆的时候,身后传来其他学员的异样笑声时,我还是选择了腾越抓杠,结果我成功的抓住了单杠。所以我觉得在今后的工作中,不管遇到任何困难、难题都要给自己以积极向上的心理暗示,这样才能发挥自己的潜在能力把事情解决好。
  要学会换位思考 从对方的角度来思考问题,转换自己的角色会给思维带来新的思路,能更好地解决一些人际冲突和工作中遇到的问题。任何问题不能光从自己的立场和看法出发,这样会使自己的目光变得短浅,要多思考一点多想一点,有全局观念。把“顿悟”的结果变成习惯,体验培训才有意义 如文上所列的几点,都是本人在体验培训过程中的一些心得,一点顿悟。我相信这些浅显的道理是绝大部分人都知道和明白的,但是在实际项目操作中,总会有人在犯一些相同的错误,是他们不明白其中的道理么?
  答案显然不是,是因为我们没有把这些知识点变成自己的生活习惯,工作习惯。那么我们所面对的每一件事都是一个项目,我们可支配的所有事物就是我们的资源,灵活运用时间管理,压力管理,作好高效的沟通,时刻执行PDCA,把这些传递给学员,让自己和学员都在体验培训中获得更多。

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