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如何通过拓展训练让学员发现团队的不足

日期:2019/01/11 11:10  文章作者:黑龙   文章来源:武汉毅行团建拓展公司
  企业如何通过拓展训练让工作人员发现自身的不足?
 
  现在随着企业的发展,为了有新的方式培养企业工作人员的各方面能力,现在许多企业都会开展【拓展训练项目】。
 
  实践比理论更容易提升能力
 
  许多企业职员可能在工作上需要的专业知识已经很牢固了,但是团队之间的合作能力却是非常的匮乏。而公司就会通过开展拓展训练进行对人员的考验和加强实践操作能力。像迷失森林、合力过桥等等一系列的拓展训练项目可以在游戏的过程中增强人员的随机应变能力和实际问题的处理能力以及对团队合作认知的重要性。因为这些游戏靠单人行动是完成不了的。
 
  拓展训练后的小结
 
  公司组织了拓展训练后,要善于学会总结:通过这次的拓展训练项目我从中学到了什么?让我自己发现了我自身问题的那些不足?这些都需要做个总结,因为往往通过每次对这些项目的总结可以快速的反省自己在哪一方面还有欠缺,比如独立思考的能力、团队合作的能力。
 
  把总结应用到实际工作中
 
  把每一次的拓展训练项目做完总结后,在进行分析,然后开始应用到实际工作中,因为这些是在理论知识上是学不到的。然后在平时的做事中时刻提醒自己不足的地方,然后进行提升。其实每一次的训练都是对自己极限的挑战,激发自己的潜能。最后再把这些拓展中在激发出来的潜能和能力运用到实际生活和工作中,然后使工作效益最大化,才达成了最终目的。

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