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拓展训练的目的

日期:2018/12/11 14:51  文章作者:Panda   文章来源:武汉毅行团建拓展
  拓展训练的目的
 
  拓展训练的目的 拓展训练已经被很多企业所认同接受,并逐渐显示出普及化的趋势,以毅行最初的说法,拓展训练最直接能够达成的效果是:超越自我,凝练团队。但经过十多年的发展,拓展训练对于企业的作用,已经大大超出了这个范围。根据世界体验式培训专家simon priest的说法,拓展训练对现代企业至少发挥着社交、团队激励、挑战、转变固有思维四层功用。这也正是众多企业青睐拓展训练的原因。
 
  simon priest,中文名西蒙普利斯特,也算是体验式培训领域大师级的人物,出了20多本书。他把培训和发展分得很清楚,培训主要是针对具体技能的,比如管理技巧,财务知识,盘球过人等;发展是提高素质的,比如合作精神,领导力,比如传球意识等。
 
  拓展训练主要是做发展。在11月16日在北京警察学院召开的警察拓展训练国际学术交流研讨会上,西蒙先生总结了拓展训练的四种类型:社交型、团队激励型、挑战型、转变固有思维型。换一种说法,这就是拓展训练对于现代企业、组织的四层功用。从毅行拓展15年的培训实践来看,西蒙先生的分类很切实际,基本囊括了企业组织对拓展训练的需求类型,这四类需求也能从毅行一一找到对应的户外培训课程或者项目。

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