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如何有针对性的设计拓展培训课程

日期:2018/10/23 17:39  文章作者:Panda   文章来源:毅行拓展
  如何有针对性的设计拓展培训课程?
 
  1. 让培训机构的项目经理了解贵公司的组织机构、人员组成、主营业务、行业状况、企业文化及面临主要挑战和问题;
 
  2. 是否明确提出了本次培训的主要目标或要解决的主要问题;
 
  3. 项目经理是否已经了解并根据贵公司培训需要,提出了有针对性的建议课程设计;
 
  4. 确保培训实施中既定的培训目标能够有效落实;
 
  5. 有较明确的评估课程目标完成质量的标准。
 
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